Trainen & Coachen
Nieuwenhuis Advies & Training is opgericht in 1995 door Albert Nieuwenhuis. De reden voor de oprichting kwam voort uit de ineffectieve wijze waarop trainingen en verandertrajecten werden aangepakt. Er werd veel tijd en geld in geïnvesteerd, maar het rendement was minimaal. In veel trajecten werd (en wordt) de kern van het probleem niet aangepakt, namelijk het grote verschil in beleving tussen werkvloer en management. Nieuwenhuis Advies & Training heeft in de loop der jaren een visie en werkwijze ontwikkeld die de kern juist wel aanpakt en daarmee het rendement verhoogd.
Dankzij Nieuwenhuis Advies & Training :
1. Inzet volledig potentieel van medewerkers.
2. Natuurlijk veranderen.
3. Maatwerk.
4. Jaarlijkse groei.
In 2005 is onze visie en werkwijze genomineerd voor de Management Essay Prijs en in 2015 uitgewerkt in boekvorm: ‘’Het onbenutte potentieel van de werkvloer’’.